1- Favoriser et coordonner la mise en place de la démarche E3D (Etablissement en Démarche de Développement Durable):

  Faire un diagnostic- Former les éco-délégués- Accompagner les éco-délégués

2- Accompagner les éco-délégués:

  Préparer l'élection- Former les éco-délégués- Accompagner les projets des éco-délégués- Evaluer et valoriser les compétences 

3 - Préparer le comité de pilotage d'éducation au développement durable, en lien avec le chef d'établissement:

  Participer à l'organisation et aux réunions du comité de pilotage de l'EDD- Integrer des éco-délégués au comité de pilotage

4 - Contribuer à développer les partenariats avec les acteurs locaux:

    Mettre en place des partenariats- Pérenniser les liens avec les partenaires du territoire

5 - Favoriser le développement de bonnes pratiques en mutualisant les ressources et pratiques transférables auprès des différents acteurs:

  Porter la démarche EDD auprès de l'ensemble des acteurs de la communauté éducative.Assurer une veille EDD

6 - Réaliser une synthèse sous forme de bilan annuel:

  Réaliser un bilan en fin d'année, le présenter en comité EDD